Foto: Imagem ilustrativa — postos de trabalho iguais
Trabalhadoras ainda ganham, em média, 18% a menos para funções equivalentes
Genebra – A disparidade salarial entre homens e mulheres caiu apenas dois pontos percentuais desde as estimativas de 2018, segundo novo estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) divulgado nesta sexta-feira (16). As mulheres continuam ganhando, em média, 18% a menos.
A redução foi de 2,5 pontos percentuais em países de alta renda, 2 pontos nos de renda média-baixa e 1 ponto nos de renda média-alta. Em alguns países não houve variação ou a diferença aumentou. O diretor-geral da OIT, Gilbert Houngbo, classificou o ritmo como insuficiente para a igualdade de gênero no trabalho.
A agência aponta desigualdades estruturais, como divisão desigual de responsabilidades familiares e concentração em funções menos valorizadas. Entre as medidas defendidas estão transparência salarial, aplicação da legislação de igualdade e investimento em proteção social e cuidados.
Fonte: ONU News / OIT — https://news.un.org/pt/story/2026/10/1854649
Por: João Pedro de Carvalho Tozatto
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